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人力资源

树立“以人为本,人尽其才”的指导思想▓,营造一个员工与企业荣辱与共、共同发展的良好环境▓,不断提高企业全员知识水平和业务能力,充分调动和发挥人的主动性、积极性、创造性和敬业精神▓,努力创造“与企业同呼吸共命运”的文化价值取向,形成一个有序、宽松▓、充满活力的人才创新环境。  

公司视人才为企业最宝贵的资产▓。高素质的企业团队是构筑企业竞争力和发展力最关键的要素▓,乃企业长盛不衰之所系。公司从发展战略高度考虑人才引进和人员任用,根据企业各时期的发展目标引进各类适用人才,并努力建立和完善有利于各类专业人才成长和发展的内部环境,以期使各类专业人才在企业有所作为,在促进公司不断发展的同时实现其个人价值▓。对员工的任用,公司坚持两条原则:

惟德惟才——“德”在于健全的人格和良好的品行,“才”在于为公司所用并有所作为。

学习创新——唯其创新意识和创新能力,方可革故鼎新,与时俱进,不断在工作上实现跨越,创造卓越工作业绩▓。

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